➡️ Tudo o que precisa para gerir as candidaturas espontâneas:
Na secção Candidaturas Espontâneas, é possível visualizar, analisar e gerir todas as candidaturas espontâneas que a empresa vem recebendo — tudo num único local.
Nesta área, também é possível filtrar candidatos, exportar dados, enviar mensagens e acompanhar estatísticas.
Saiba como filtrar candidaturas espontâneas
Para iniciar a organização e análise das candidaturas, podem ser aplicados diferentes filtros, de acordo com o perfil pretendido:
- Pontuação de Talento
Permite definir uma pontuação mínima para visualizar apenas candidatos acima de determinado score.
- Data da candidatura
Visualização de candidaturas recebidas num período específico.
- Tags
Filtragem de candidaturas com uma etiqueta específica.
- Perfil de topo
Para casos com mais de um perfil selecionado, é possível filtrar os perfis que se pretende visualizar.
- Nível de ensino
Visualização de candidatos com um nível mínimo de formação académica.
- Áreas de curso
Filtragem de candidatos por áreas de estudo.
- Instituição de ensino
Visualização de candidatos que frequentaram determinadas instituições.
- Localização
Visualização de candidatos de determinadas regiões.
- Avaliações
Filtragem de candidatos que tenham concluído (ou não) testes de Personalidade, Cultura e Lógica.
- Línguas
Filtragem de candidatos por domínio de idiomas específicos.
- Autodeclaração étnico-racial
Permite filtrar candidatos com base na autodeclaração étnico-racial.
- Identidade de género
Permite filtrar candidatos com base na identidade de género.
- Pessoas com deficiência
Neste filtro é possível selecionar os candidatos que tenham autodeclarado possuir alguma deficiência.
Descubra como exportar dados dos candidatos em Excel
Para gerar um ficheiro Excel com todas as candidaturas espontâneas, basta clicar no botão “Exportar Excel”.
Saiba como enviar mensagens aos candidatos
- Selecionar os candidatos a contactar.
- Clicar em “Enviar mensagem”.
- Preencher o assunto e o conteúdo da mensagem.
- Inserir campos automáticos, se necessário (tal como na gestão normal de candidaturas).
- Agendar o envio, pré-visualizar a mensagem e confirmar.
Descubra como exportar currículos dos candidatos
Selecionar os candidatos pretendidos e clicar em “Exportar Resumo” para descarregar os currículos.
Saiba como extrair as estatísticas das candidaturas espontâneas
Tal como nas vagas, também é possível analisar estatísticas das candidaturas espontâneas.
Ao clicar em “Estatísticas”, ficam disponíveis as seguintes secções:
- Análise Geral
- Candidaturas por canal
- Distribuição por perfis ideais
- Distribuição por tags
- Distribuição e conversão por canal
- Candidaturas por link
- Distribuição da Pontuação de Talento
- Conversão de candidatos
- Análise de audiência
As estatísticas podem ser filtradas por canal, sendo um caso comum de utilização a análise de feiras de emprego. Desta forma, é possível avaliar o retorno do evento e exportar relatórios de performance.
Aprenda como criar canais de candidatura espontânea
Para criar canais específicos de candidaturas espontâneas (por exemplo, para feiras de emprego):
- Clicar no ícone de Partilha.
- Criar um link de referência para o evento.
- A plataforma gera automaticamente um QR Code personalizado.
- O QR Code pode ser descarregado e utilizado conforme necessário.
Saiba como configurar as candidaturas espontâneas
Na área de configurações, encontram-se as seguintes opções:
- Mensagem automática
Definição de uma mensagem automática enviada quando ocorre uma candidatura espontânea.
- Pergunta de avaliação
Criação de perguntas de avaliação que serão exibidas na página do candidato e classificadas numa escala de 1 a 5.
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