➡️ Tudo o que precisa para gerir as candidaturas:
Gerir as candidaturas é simples com o ATS da Networkme. A partir da área de candidatos, pode filtrar, mover entre fases, alterar estados, enviar mensagens e exportar dados de forma rápida.
Para começar a gerir as candidaturas recebidas, basta clicar na linha correspondente à vaga desejada ou selecionar a opção “Candidatos” no menu. Assim terá acesso imediato à lista de candidatos para avaliação.
✅ Soluções para agilizar o processo de candidaturas de forma prática:
Aprenda a filtrar candidatos e otimizar a sua pesquisa
Para filtrar os candidatos, poderá recorrer a uma série de filtros disponibilizados para ajudar o recrutador a encontrar os candidatos mais alinhados com a vaga. Poderá filtrar:
- Estado (Válido, Rejeição Automática, ou outros estados que o recrutador tenha adicionado);
- Tags (Visualizar os candidatos de acordo com as tags criadas pelo recrutador)
- Pontuação de Talento (pode definir a visualização de candidatos que tenham, no mínimo, uma pontuação de talento de x%);
- Perfil de topo (para vagas com mais de um perfil selecionado, poderá filtrar os perfis que deseja visualizar)
- Nível de Ensino (visualizar candidatos que tenham, no mínimo, um determinado nível de educação académica)
- Áreas de Curso (visualizar candidatos com determinadas áreas de estudo)
- Cursos (visualizar candidatos de cursos específicos. Ex: Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia Informática, entre outros)
- Instituição de Ensino (visualizar candidatos que tenham frequentado determinadas instituições de ensino)
- Línguas (visualizar candidatos que dominem determinados idiomas)
- Canais (visualizar candidatos que venham em decorrência da divulgação de um link em um canal específico)
- Atividades (visualizar que candidatos participaram das suas Atividades e o respetivo Score - este último sendo aplicável apenas se tiver sido adicionado como Critério no Perfil Ideal do candidato)
- Avaliações (visualizar candidatos que tenham completado algum dos testes de Personalidade, Cultura e Lógica);
- Perguntas de Triagem (visualizar candidatos que tenham dado uma determinada resposta numa determinada pergunta de triagem)
- Eventos (visualizar candidatos que tenham participado em algum evento da empresa)
- Avaliação (visualizar candidatos que tenham uma avaliação mínima definida pelo recrutador);
- Outros (visualizar apenas candidatos que se tenham candidatado recentemente e que o recrutador ainda não tenha analisado e/ou visualizar candidatos que ainda não tenham recebido nenhuma mensagem e, candidatos que não completaram as questões de triagem).
Descubra como mover candidatos entre fases do processo de forma simples
Para que possa mover candidatos de fase, basta selecionar os candidatos que pretende mover e clicar no botão “Alterar Fase”. Depois, precisa apenas de selecionar qual a fase para a qual deseja mudar o candidato, criar/rever a mensagem automática que cada candidato irá receber e clicar no botão “Guardar” para consolidar o processo:
Poderá também alterar a fase no momento que estiver a analisar uma candidatura.
Saiba como atualizar o estado dos candidatos rapidamente
Para que possa alterar o estado de candidatos, basta selecionar os candidatos em questão e clicar no botão “Alterar estado”. De seguida, bastará selecionar o Estado para o qual deseja mover os candidatos, assim como criar/rever a mensagem automática que irão receber e clicar no botão “Guardar” para consolidar o processo:
Poderá também alterar o estado no momento que estiver a analisar uma candidatura.
Aprenda como enviar mensagens eficazes aos candidatos
Caso pretenda enviar alguma mensagem extraordinária às que já definiu, poderá fazê-lo. Bastará selecionar os candidatos para os quais pretende enviar mensagem e clicar no botão “Enviar Mensagem”. De seguida, defina o Assunto da mensagem e escreva o texto da mesma, podendo inserir campos automáticos, como o nome. Depois, bastará agendar o envio consoante a sua realidade e clicar em “Enviar Mensagem” para finalizar o seu processo:
Veja como exportar candidatos para Excel em poucos cliques
Poderá fazer a exportação de candidatos em Excel, para isso, deverá clicar em “Exportar” no canto direto da tela. Esta opção extrai todos os dados dos candidatos e dos processos em si, inclusive respostas às perguntas de triagem.
Saiba como exportar currículos de forma prática e organizada
Para exportar os currículos dos candidatos que pretende analisar, deverá selecionar os candidatos dos quais pretende ter e selecionar o botão “Exportar Resumo”:
Descubra como analisar o perfil individual de cada candidato
Para analisar individualmente cada candidato, basta clicar no nome do candidato. De seguida, poderá analisar diversos fatores:
- Perfil : quais os perfis nos quais o candidato mais se encontra alinhado e em que critérios falhou, assim como o percentual da Pontuação de Talento. Nesta secção encontra igualmente Informação Sobre o candidato - um breve resumo sobre o mesmo, caso o candidato tenha adicionado; Formação académica; Experiência profissional e/ou atividades extracurriculares; Cursos e certificados que o candidato tenha realizado; Competências e Idiomas.
- Currículo: analisar o currículo e, se desejar, poderá exportá-lo;
- Ferramentas de triagem: Vídeo de apresentação e análise das respostas às perguntas de triagem;
- Interações: Análise da atividade passada do candidato com a sua empresa, a nível de candidaturas às suas vagas, atividades e eventos.
- Mensagens: Pode aceder ao histórico de mensagens enviadas pela empresa ao candidato e se for preciso, enviar uma nova mensagem.
- Notas: Criação e/ou análise de notas deixadas por si e/ou colegas seus em cada fase do processo de recrutamento. Poderá também realizar a análise de avaliação de 0-5 estrelas dos padrões e/ou questões analisadas em cada fase, como entrevistas.
- Ações: Pode ainda realizar diversos tipos de ação relativamente ao candidato que está a analisar, como alterar etiquetas, o estado ou mudar de fase.
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